Si quieres colaborar como voluntario en Redención, existen diferentes grupos de trabajo en los que puedes participar; desde la tarea más sencilla a la más complicada tu ayuda es importante. Los voluntarios atienden stands informativos, realizan el seguimiento de los perros adoptados para garantizar su bienestar, desarrollan labores administrativas, se ocupan de los trabajos de mantenimiento de las instalaciones, colaboran en el traslado y cuidado de perros enfermos, acogen temporalmente a cachorros y perros adultos en sus casas, etc. Para ello el trabajo voluntario se distribuye entre diferentes áreas organizadas.

Cada trabajo dentro de la Asociación requiere una disponibilidad de tiempo y una determinada constancia.

A continuación te indicamos las actividades en las que puedes participar como voluntario:

1. Trabajos en el refugio

• Alimentación, cuidados de los animales y limpieza de las instalaciones.
• Albañilería y bricolaje.
• Peluquería canina y cuidados en general.
• Jardinería

2. Trabajos en la calle

• Recogida de animales abandonados. Muchas son las llamadas a la Asociación de personas preocupadas que han visto animales abandonados en situaciones extremas, deambulando desorientados, heridos, atropellados, etc. Los voluntarios de este equipo se encargan de recoger dichos animales (siempre supervisados por el coordinador responsable) y llevarlos, en función de la gravedad de su estado, al albergue o a la clínica veterinaria.
• Traslado de animales al veterinario.
• Transporte de alimentos, materiales de construcción, mobiliario, etc...

3. Tareas administrativas

• Gestión e información de subvenciones y ayudas.
• Promoción de campañas. La recogida de información y su análisis posterior es una labor esencial para desarrollar campañas de concienciación e información. También es fundamental para la elaboración de nuestras publicaciones. Gracias a este trabajo la Asociación va educando a la población en el respeto a los animales domésticos.
• Registro de animales.
• Seguimiento de adopciones, telefónicamente y/o a domicilio. El seguimiento es una tarea fundamental. Tras cada adopción los voluntarios de este grupo se ponen en contacto telefónico con los adoptantes para informarse de cómo se está desarrollando la adaptación entre la familia y el animal adoptado. Se asesora sobre las dudas que le puedan surgir al adoptante y se recoge información esencial para futuras adopciones (qué animales se adaptan mejor a determinadas familias, qué dudas son constantes en los adoptantes, etc.).

4. Otras

• Nodrizas. Algunos de los animales recogidos por la Asociación requieren atención constante o convivencia en un núcleo familiar; cachorros de corta edad, a veces lactantes, y perros adultos que por su situación necesitan una atención más directa (recién operados, con tratamientos intensivos, animales en periodo de socialización, etc.). Los voluntarios "nodrizas" acogen en su hogar a estos animales, dándoles todos los cuidados que requieren.
• Coordinación, participación en actos públicos y realización de mesas informativas. La labor informativa y de divulgación es uno de los pilares fundamentales del trabajo en protección animal, sólo concienciando y educando a la sociedad en el respeto a los animales podremos conseguir cambiar actitudes y comportamientos que redundan en su maltrato. Los stands informativos son uno de los vehículos fundamentales para esta labor. Los voluntarios que los atienden, informan a los interesados sobre la labor de la Asociación y sus actividades.
• Distribución de folletos y carteles
• Nuevas iniciativas.

Como ya sabéis, el compromiso es el alma de la actividad voluntaria, por esta razón no hemos de dejar que éste se quede en una mera mención. La Asociación te hablará de un compromiso, que no es más que el acuerdo que se realiza entre el voluntario y la Asociación, en el que se refleja tu colaboración como voluntario, en dicha entidad y dentro de un Programa de Voluntariado.

Según el artículo 6 de la Ley 6/1995, los voluntarios tienen los siguientes derechos y obligaciones:

Derechos del voluntariado.

• Recibir, tanto con carácter inicial como permanente, la información, formación, orientación, apoyo y, en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se les asignen.
• Ser tratados sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.
• Participar activamente en la organización en que se inserten, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas, de acuerdo con sus estatutos y normas de aplicación.
• Ser asegurados contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las características y por los capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente.
• Ser reembolsados por los gastos realizados en el desempeño de sus actividades.
• Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario.
• Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de aquélla.
• Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de su contribución.

La Asociación en relación con sus voluntarios deberá, en todo caso:

• Cumplir los compromisos adquiridos con los voluntarios en el acuerdo de incorporación a la organización.
• Acreditar la subscripción de una póliza de seguro, adecuada a las características y circunstancias de la actividad desarrollada por los voluntarios, que les cubra de los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las características y por los capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente.
• Cubrir los gastos derivados de la prestación del servicio y dotar a los voluntarios de los medios adecuados para el cumplimiento de sus cometidos.
• Establecer los sistemas internos de información y orientación adecuados para la realización de las tareas que sean encomendadas a los voluntarios.
• Proporcionar a los voluntarios la formación necesaria para el correcto desarrollo de sus actividades.
• Garantizar a los voluntarios la realización de sus actividades en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de aquellas.
• Facilitar al voluntario una acreditación que le habilite e identifique para el desarrollo de su actividad.
• Expedir a los voluntarios un certificado que acredite los servicios prestados.
• Llevar un registro de altas y bajas del personal voluntario.

Obligaciones del voluntario.

• Cumplir los compromisos adquiridos con las organizaciones en las que se integren, respetando los fines y la normativa de las mismas.
• Guardar, como proceda, confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su actividad voluntaria.
• Rechazar cualquier contraprestación material que pudiera recibir, bien del beneficiario o de otras personas relacionadas con su acción.
• Respetar los derechos de los beneficiarios de su actividad voluntaria.
• Actuar de forma diligente y solidaria.
• Participar en las tareas formativas previstas por la organización de modo concreto para las actividades y funciones confiadas, así como las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que se presten.
• Seguir las instrucciones adecuadas a los fines que se impartan en el desarrollo de las actividades encomendadas.
• Respetar y cuidar los recursos materiales que pongan a su disposición las organizaciones.

SI TIENES GANAS DE TRABAJAR Y COLABORAR CON NUESTRA CAUSA, NO LO DUDES, ¡¡¡ HAZTE VOLUNTARIO !!!, NUESTROS ANIMALES TE LO AGRADECERÁN

Si tienes cualquier duda o consulta, por favor, ponte en contacto con nosotros:

E-mail: redencion@redencion.org

Apartado de correos 315......42080 Soria