Necesitamos gente responsable que le encanten los animales, y que no
dude en ofrecer parte de su tiempo libre en ayudarles. Hay multitud de
tareas que se pueden hacer en el refugio, desde la limpieza de jaulas,
hasta tareas de bricolage y albañilería. Siempre hay algo que hacer
allí. A esto hay que sumarle las visitas al veterinario y los
diferentes actos que se realizan para recaudar fondos.
Esta labor no está remunerada pero sin duda es mucho más agradecida,
sólo ver que los animales están sanos, cuidados y límpios es suficiente
recompensa, sólo por saber que les estás ofreciendo una vida digna ya
merece la pena.
Si quieres colaborar como
voluntario en Redención, existen diferentes grupos de trabajo en los que puedes
participar; desde la tarea más sencilla a la más complicada tu ayuda es
importante. Los voluntarios atienden stands informativos, realizan el
seguimiento de los perros adoptados para garantizar su bienestar, desarrollan
labores administrativas, se ocupan de los trabajos de mantenimiento de las
instalaciones, colaboran en el traslado y cuidado de perros enfermos, acogen
temporalmente a cachorros y perros adultos en sus casas, etc. Para ello el
trabajo voluntario se distribuye entre diferentes áreas organizadas.
Cada trabajo dentro
de la Asociación requiere una disponibilidad de tiempo y una determinada
constancia.
A continuación te
indicamos las actividades en las que puedes participar como
voluntario:
1. Trabajos en
el refugio
- Alimentación,
cuidados de los animales y limpieza de las instalaciones.
- Albañilería y
bricolaje.
- Peluquería
canina y cuidados en general.
- Jardinería
2. Trabajos en
la calle
- Recogida de
animales abandonados. Muchas son las llamadas a la
Asociación de personas preocupadas que han visto animales abandonados en
situaciones extremas, deambulando desorientados, heridos, atropellados, etc. Los
voluntarios de este equipo se encargan de recoger dichos animales (siempre
supervisados por el coordinador responsable) y llevarlos, en función de la
gravedad de su estado, al albergue o a la clínica veterinaria.
- Traslado de
animales al veterinario.
- Transporte de
alimentos, materiales de construcción, mobiliario, etc...
3. Tareas
administrativas
- Gestión e
información de subvenciones y ayudas.
- Promoción de
campañas.
La recogida de información y su análisis posterior es una labor esencial para
desarrollar campañas de concienciación e información. También es fundamental
para la elaboración de nuestras publicaciones. Gracias a este trabajo la
Asociación va educando a la población en el respeto a los animales
domésticos.
- Registro de
animales.
- Seguimiento de
adopciones, telefónicamente y/o a domicilio. El seguimiento es una tarea
fundamental. Tras cada adopción los voluntarios de este grupo se ponen en
contacto telefónico con los adoptantes para informarse de cómo se está
desarrollando la adaptación entre la familia y el animal adoptado. Se asesora
sobre las dudas que le puedan surgir al adoptante y se recoge información
esencial para futuras adopciones (qué animales se adaptan mejor a determinadas
familias, qué dudas son constantes en los adoptantes, etc.).
4. Otras
- Nodrizas.
Algunos de los animales recogidos por la Asociación requieren atención constante
o convivencia en un núcleo familiar; cachorros de corta edad, a veces lactantes,
y perros adultos que por su situación necesitan una atención más directa (recién
operados, con tratamientos intensivos, animales en periodo de socialización,
etc.). Los voluntarios "nodrizas" acogen en su hogar a estos animales, dándoles
todos los cuidados que requieren.
- Coordinación,
participación en actos públicos y realización de mesas informativas.
La labor
informativa y de divulgación es uno de los pilares fundamentales del trabajo en
protección animal, sólo concienciando y educando a la sociedad en el respeto a
los animales podremos conseguir cambiar actitudes y comportamientos que redundan
en su maltrato. Los stands informativos son uno de los vehículos fundamentales
para esta labor. Los voluntarios que los atienden, informan a los interesados
sobre la labor de la Asociación y sus actividades.
- Distribución de
folletos y carteles
- Nuevas
iniciativas.
Como ya sabéis, el
compromiso es el alma de la actividad voluntaria, por esta razón no hemos de
dejar que éste se quede en una mera mención. La Asociación te hablará de un
compromiso, que no es más que el acuerdo que se realiza entre el voluntario y la
Asociación, en el que se refleja tu colaboración como voluntario, en dicha
entidad y dentro de un Programa de Voluntariado.
Según el artículo 6
de la Ley 6/1995, los voluntarios tienen los siguientes derechos y
obligaciones:
Derechos del
voluntariado.
- Recibir, tanto con
carácter inicial como permanente, la información, formación, orientación, apoyo
y, en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones
que se les asignen.
- Ser tratados sin
discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.
- Participar
activamente en la organización en que se inserten, colaborando en la
elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas, de acuerdo con sus
estatutos y normas de aplicación.
- Ser asegurados
contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del
ejercicio de la actividad voluntaria, con las características y por los
capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente.
- Ser reembolsados
por los gastos realizados en el desempeño de sus actividades.
- Disponer de una
acreditación identificativa de su condición de voluntario.
- Realizar su
actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la
naturaleza y características de aquélla.
- Obtener el respeto
y reconocimiento por el valor social de su contribución.
La Asociación en relación con
sus voluntarios deberá, en todo caso:
- Cumplir los
compromisos adquiridos con los voluntarios en el acuerdo de incorporación a la
organización.
- Acreditar la
subscripción de una póliza de seguro, adecuada a las características y
circunstancias de la actividad desarrollada por los voluntarios, que les cubra
de los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de
la actividad voluntaria, con las características y por los
capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente.
- Cubrir los gastos
derivados de la prestación del servicio y dotar a los voluntarios de los medios
adecuados para el cumplimiento de sus cometidos.
- Establecer los
sistemas internos de información y orientación adecuados para la realización de
las tareas que sean encomendadas a los voluntarios.
- Proporcionar a los
voluntarios la formación necesaria para el correcto desarrollo de sus
actividades.
- Garantizar a los
voluntarios la realización de sus actividades en las debidas condiciones de
seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de
aquellas.
- Facilitar al
voluntario una acreditación que le habilite e identifique para el desarrollo de
su actividad.
- Expedir a los
voluntarios un certificado que acredite los servicios prestados.
- Llevar un registro
de altas y bajas del personal voluntario.
Obligaciones del
voluntario.
- Cumplir los
compromisos adquiridos con las organizaciones en las que se integren, respetando
los fines y la normativa de las mismas.
- Guardar, como
proceda, confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo
de su actividad voluntaria.
- Rechazar cualquier
contraprestación material que pudiera recibir, bien del beneficiario o de otras
personas relacionadas con su acción.
- Respetar los
derechos de los beneficiarios de su actividad voluntaria.
- Actuar de forma
diligente y solidaria.
- Participar en las
tareas formativas previstas por la organización de modo concreto para las
actividades y funciones confiadas, así como las que con carácter permanente se
precisen para mantener la calidad de los servicios que se presten.
- Seguir las
instrucciones adecuadas a los fines que se impartan en el desarrollo de las
actividades encomendadas.
- Respetar y cuidar
los recursos materiales que pongan a su disposición las organizaciones.
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